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【安定企業×正社員】未経験も安心の環境でスタート!清掃スタッフ募集 〇職種・業種・社会人未経験歓迎・転勤なし

《未経験スタートの社員が多く活躍中》体を動かす仕事がしたい方、大歓迎です!

職種名 設備の清掃作業(ワックスがけ、ガラス、エアコン等)
仕事内容 浜田市を中心とした県西部のオフィス・病院などの各施設および賃貸住宅で、快適な空間を保つ定期清掃作業を中心にお願いします。

<具体的な仕事内容>
・ワックスがけ
・ガラスクリーニング
・エアコンクリーニング(分解清掃、フィルター清掃など)
・ハウスクリーニング(上記作業に加え、室内・キッチン・トイレ清掃など)    
・除草作業

<仕事のポイント>
基本は会社に集合して、原則2名で現場に向かいます(現場の広さにより対応人数は異なります。一部屋のアパートなら1名、大規模な施設の場合はスタッフ全員で対応する場合もあります)。

★スケジュール

8:00  営業所へ出勤、道具等準備
    (会社車両で乗り合わせ、 遠方の現場の場合は6:30出勤の時もあります)
8:30  現場① 昼食は営業所、又は現場へ
13:30 現場② 一日1現場の場合と2、3現場回ることもあります
16:30 営業所に帰社、片付け、明日の道具等準備
17:00 勤務表に出勤時間を記入、帰宅
正社員 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件・待遇に変更はありません。
就業時間 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度です。
※作業の進捗によって作業時間が延びる場合や、早朝・夜間の作業が発生する場合もあります。その場合には、時間外手当を支給します。
勤務地 《転勤はありません》浜田営業所/島根県浜田市長沢町3029
※営業所に集合後、浜田市を中心とした県西部の現場へと向かいます。
アクセス JR「浜田駅」より車で7分
※マイカー通勤もOKです(駐車場代/月4000円~5000円)
浜田市三隅、江津市、から通われている方もいます♪
(車/バス/自転車/徒歩 通勤)
入社後の流れ 《着実に仕事を覚えられる環境|初心者の方もご安心ください♪》
・初日は、新入社員研修をおこないます
(実際に業務で使用する清掃機器にも触れられます)。

・2日目から最低2週間は現場研修となり、先輩がマンツーマンで丁寧に実技指導を行ないます。

※研修期間は理解度に合わせて設定します。試用期間(3ヶ月間)の中で、着実に仕事を覚えていきましょう。
職種未経験歓迎業種未経験歓迎正社員デビュー歓迎転勤なしマイカー通勤可昇給・賞与あり転勤無し

《着実に仕事を覚えられる環境|初心者の方もご安心ください》
初日は、新入社員研修として就業規則の説明や実技指導を行ないます(実際に業務で使用する清掃機器にも触れられます)。

\当社について/
1977年(昭和52年)設立の当社は、本社を松江に置く地域密着のビルメンテナンス企業です。高品質な清掃をスピーディに提供することでお客様満足度も高く、山陰エリアのビルメンテナンス企業としては、最大クラスの規模を誇ります。

\配属部署/
定期清掃を担当するスタッフは、20~40代の4名(男性4名・女性1名)が活躍中です。分からないことがあれば、気軽に相談してくださいね。

下記のキーワードに興味がある方大歓迎です。
警備員 / 守衛 / 交通誘導 / 駐車場スタッフ / マンション管理員 / オフィスビル清掃 / 客室清掃 / ベッドメイク / 主婦パート / ビル清掃 / 早朝が難しくなった人 / 夜の勤務が難しくなった人 / 3交代が難しくなった人 / 日勤で働きたい / 洗浄 / 軽作業スタッフ / 倉庫内作業 / 仕分け / 物流倉庫/フリーター

《職場見学も可能》少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!

当社で働くメリット ◎安定した生活をスタート|未経験から正社員デビューできます!
◎昇給・賞与あり|前年度の賞与支給実績は2.5ヶ月分
◎気軽に相談できる環境です|20~40代のスタッフが多く在籍
◎地元で働こう|転勤はありません!

《こんな方、歓迎です!》
・子育てが落ち着いて働きたい方
・安定した環境で働きたい方 
・ハローワークなどでお仕事をお探しの方
給与・賞与・手当 《昨年度賞与実績2.5ヶ月分》月給16万5000円~189,580円+賞与年2回

・昇給:不定期(過去実績/月5000円~7000円)
・賞与:年2回(前年度実績/2.5ヶ月分)
・通勤手当(社内規定に基づいて支給/片道2km以上、月1万5000円まで)
・時間外手当
・リーダー手当
・資格手当
休日・休暇 シフト制(月6~9日休み)
※年間休日数105日

・GW
・年末年始休暇
・有給休暇
・育児休暇
・看護休暇
福利厚生 《長く働ける環境です!》

・各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・オフィス内禁煙
・再雇用制度あり(65歳まで)
・勤務延長制度あり(75歳まで)
・退職金制度(勤続3年以上が対象)
・制服支給
・ビルクリーニング技能士(実務経験5年以上)会社からお願いして資格をとって頂く場合は手続き等会社でやってくれます!
スタッフの声 Q.前職ではどんな仕事をしていましたか?
工場スタッフとして働いていました。他のスタッフも、体を動かす仕事をされていた方が多いですね。

Q.当社への志望動機を教えてください。
安定した生活を送るため、正社員として働きたいと思いました。別会社で清掃のパートをしていて、社員として働こうと入社した方もおります。

Q.この仕事のやりがいはなんですか?
アンケートなどを通じて、迅速な対応や清掃の仕上がりを評価いただいたり、当社営業担当からお客様の声を共有いただいたりと、嬉しい声を知れた時ですね。

エアコンの内部を見てみたら想定よりも汚れていて、作業時間が長くなってしまった…など、時には大変なこともあります。ですが、一つひとつの作業を通してキレイになった空間を見た時の達成感は、この仕事の醍醐味ですね。
応募条件 《職種・業種・社会人未経験OK!》
普通自動車免許をお持ちの方(AT可)なら、学歴・経験・スキルは一切不問です。正社員として働きたい方、ぜひご応募ください!

<こんな方が活躍できる環境です!>
・体力に自信のある方
清掃のために施設内の什器を動かしたり、重量のある清掃機器を取り扱ったりとパワーが必要となるシーンが多々あります。

・周囲を意識して動ける方
日々の作業では、お客様とコミュニケーションをとる機会があります。施設を利用されている方の目線も含め、周囲を意識して動ける方は歓迎です。

・チームワークを意識できる方
多くの作業は、スタッフで連携して柔軟に進めていきます。自分から周囲のスタッフに確認を取るなど、チームワークを意識して動ける方は早くから活躍できます。

選考について ・エントリー
・面接(1回)
・内定!

※応募前の職場見学も可能です(事前にご連絡ください)
※面接後、7日以内に選考結果を通知します。

【「アルバイト・パート」の求人も募集してます。詳細につきましてはお問い合わせください】


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    BUSINESS

    事業内容の詳細/方針を伝えるエリア

    事業の方針や内容を説明していく
    コンテンツです。

    どんなビジネスやサービスを
    行っている企業なのか、が分かると
    求職者は入社後に任される仕事や
    入社後の自分が活躍できる場面を
    より具体的にイメージすることができます。

    応募意欲をアップさせる効果も
    期待できます。

    • リクルーティング

      「人材を募集したい!」と思ったときに迷ってしまうのが、求人広告の選択肢の多さ。ファンづくりカンパニーでは、ニーズやご予算・期日に合わせた求人ツールをご提案し、お客様にとって最も効果的な採用広告の展開をサポートいたします。

    • クリエイティブ

      幸せな採用とは、「その企業らしさ」と働く社員の「その人らしさ」がともに輝き、成長していくことであると考えています。そんな「幸せなつながり」を作る未来の仲間に向け、会社の想いがまっすぐに伝わるようなクリエイティブを制作いたします。

    • ブランディング

      企業の魅力を再発見し、わかりやすい言葉にのせ、見えるものに変えていくこと。どこかにいる新しい仲間と、そして今現在会社で働いている仲間たちと、明確なメッセージを共有することで、それぞれが“働かされているのではなく働いている”という実感を持って成長していけます。

    BENEFITS

    事業内容の詳細/方針を伝えるエリア

    福利厚生を説明していくコンテンツです。

    変わった福利厚生、充実した研修制度
    人事制度の中で特筆して紹介したい
    社員向けコンテンツを準備している
    企業では活用したいコンテンツです。

    募集詳細ページだけでは
    伝えきれない魅力を
    アイコンと文章で表現します。

    • 健康診断/産業医

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 住宅費補助

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • 書籍購入補助

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 育児/介護休業

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • 退職金制度

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 福利厚生クラブ

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • 社員割引購入制度

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    • 社内公募制度

      各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

    • キャリアアップ制度

      社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

    MORE INFO

    その他の特徴を伝えるエリア

    その他、取材を通して、
    求職者が好意的に感じる内容がある場合、
    適切なコンテンツを追加して、
    応募効果の向上を狙います。

    • スタッフの男女比

      男性 55%
      女性 45%
      ※2021年1月現在

    • スタッフの年齢構成

      20代 30%
      30代 40%
      40代 20%
      50代 10%
      ※2021年1月現在

    • 残業時間

      2021年1月の実績例

      ●平均残業時間:19時間
      ●最大残業時間:64.8時間
      ●最小残業時間:0時間

    • 有給休暇取得率

      全体の取得率:約72.8% ※2019年度 ●有給休暇取得率7割を目標にしております。

    • 研修制度

      入社後に研修を2~3カ月受講して頂きます。基本的な技術はその研修で身に付けますが、1年に1回は必ず社内研修を受講していただきます。

    • 退職者について

      2020年の退職者数 【2名】 【勤続年数】 5年以上:0名 1年以上:2名 1年未満:0名 退職理由:別業種に挑戦する為/病気療養で地元で静養する為

    PHOTOS

    働く環境などを写真で伝えるエリア

    働く環境などの写真を表示するエリアです。
    動画の埋め込みも可能です。

    入社する会社には、
    今どんな方が働いているのか
    実際の姿、ミーティング風景
    社内設備(カフェスペースなど)
    社内イベントの様子
    テレワークの様子、など。

    様ざまなシーンを写し出すことで
    会社の雰囲気が伝わりやすくなります。

    会社が扱う商品や
    展開する店舗・ブランド等を
    紹介にも活用できます。

    実際に仕事をしている場面が、働く姿をイメージしやすく、効果的といえます。

    【動画】仕事をしている場面の撮影方法を紹介した動画です。ご自身で撮影する際の参考にしてください。

    ミーティング風景やランチ風景などは、様ざまな人が写りますので、社内の雰囲気を捉えやすいです。

    実際に仕事をしている場面が、働く姿をイメージしやすく、効果的といえます。

    ミーティング風景やランチ風景などは、様ざまな人が写りますので、社内の雰囲気を捉えやすいです。

    MEMBERS

    一緒に働く仲間・先輩スタッフを紹介エリア

    顔写真と文章を使って
    社員を紹介していきます。

    実際に一緒に働く人が
    「どんな人」なのか
    先輩スタッフからの「メッセージ」
    スタッフ一人ひとりの「人となり」など
    様ざまな紹介方法があります。

    求職者が会社を選ぶ際に
    「誰と働くか」は
    安心して応募するために
    非常に効果的です。

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    お客様と向き合う
    毎日は学びと
    気づきの連続

    お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
    <○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

    MESSAGE

    会社からのメッセージエリア

    企業が大切にしている「考え」や「想い」を
    伝えるコンテンツです。
    企業理念や会社が生まれた背景、
    社会にどう役立っていこうとしているか等、
    「事業をしている想い」「求める人物像」
    を言葉にします。

    企業の代表者やそれに準ずる方への
    インタビューを通して
    記事を作成していきます。

    ABOUT

    会社や事業を紹介するエリア

    会社がミッションとしていること、
    会社が目指していることを
    ピーアールしていくコンテンツです。
    ここでは「誰に何を提供している会社なのか?」を
    メインとした伝え方をしていきます。

    求職者が会社について理解を深めるためには、
    会社の事業内容、サービスの目的、
    お客さまや製品・サービスへのこだわりなど
    を具体的に記載していきます。

    事業内容に紐づく写真や、
    サービス・商品の画像を使用すると、
    さらにイメージが湧きやすくなります。

    また、YouTube動画を埋め込むことができます。
    動画は、画像の1000倍もの情報量を伝えられると言われています。
    採用動画や企業紹介動画などで、
    候補者へしっかりと企業のキャラクターを
    伝えていくことができます。

    • ファンづくりカンパニー株式会社では、言葉の力を大切にしています。
    • ジョブパッドiの紹介動画です。このサンプルサイトは、ジョブパッドiのアップグレード版です。

    COMPANY

    会社概要を表示するエリア

    店舗名 ジョブパッド LP仕様版
    企業名 ファンづくりカンパニー株式会社
    設立 2017年2月3日
    資本金 650万円
    代表者 代表取締役 篠塚 大輔
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-3 ダイアン麹町ビル5階
    事業内容 求人向け広告の企画・制作(ホームページ、動画、パンフレット、楽曲等)
    中小企業専門 求人採用戦略を構築するためのコンサルティング
    求人広告メディアの広告代理店業及びコンサルティング
    採用デジタル広告の代理店業
    人材育成に関わるコンサルティング及び業務代行業
    企業内教育における研修、セミナー等の企画、開催及び研修講師の派遣
    取引実績 株式会社ベネッセスタイルケア
    Indeed Japan 株式会社
    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
    株式会社ライトアップ
    株式会社ボディアーキ・ジャパン
    株式会社CACクロア
    ※順不同 ※敬称略にて失礼いたします
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